COACHING ONE-TO-ONE
"Creare consapevolezza e responsabilità è l’essenza di un buon coaching."
-John Whitmore
Cosa è il coaching
ICF, la più grande associazione di
coach professionisti al mondo,
definisce il coaching:
“un rapporto di partnership che
si stabilisce tra coach e cliente
con lo scopo di aiutare quest’ultimo a
ottenere risultati ottimali in ambito
sia lavorativo che personale”.
In un certo senso,
il coaching è una sorta di “ programma di allenamento “
volto a individuare e mettere “in campo”
quelle strategie comportamentali
in grado di facilitare lo sviluppo personale
e/o professionale dell’individuo.
Presupposto fondamentale del coaching è che
ogni persona è l’esperto della propria vita
dunque perfettamente in grado di autogestirsi e
di trovare la propria soluzione
grazie ad un bagaglio di potenzialità che
attendono solo di essere attivate
Il Coach, proprio come un bravo allenatore,
affianca la persona, ne sviluppa le potenzialità
e la sostiene affinché, in modo del tutto autonomo,
possa individuare e raggiungere i propri traguardi
personali e/o professionali
Affinché il coaching produca risultati è indispensabile che l’ individuo
aderisca volontariamente al processo di coaching e
che si impegni affinché le azioni pianificate
si concretizzino tra una sessione e l’altra.
Perchè ricorrere al coaching?
Per sviluppare nuove capacità strategiche
Per affrontare nuove sfide di carriera
Per imparare a motivare i collaboratori
Per superare momenti di incertezza e difficoltà
Per vivere serenamente il cambiamento
Per conquistare un migliore equilibrio tra vita privata e professionale
Per migliorare la performance lavorativa
Per sviluppare la leadership
Per gestire lo stress
Il regalo più grande che puoi fare a qualcuno non è condividere con lui la tua ricchezza ma rivelargli la sua.
La sessione di coaching
La sessione di coaching è un incontro tra coach e coachee durante la quale la persona viene aiutata a:
Individuare chiaramente il proprio obiettivo
Valutare le opzioni a disposizione per raggiungerlo
Identificare possibili
ostacoli
Stabilire un piano d'azione da mettere in pratica entro l'incontro successivo
Durante la sessione,
il coach si pone in una modalità di ascolto profondo del coachee
fornendo uno spazio protetto entro cui lavorare sui propri obiettivi
personali e/professionali .
Il compito del coach è guidare l’individuo verso la scoperta di nuove opzioni,
sfidarla ad individuare da sé le modalità più adatte a raggiungere i propri risultati.
La sessione di coaching si svolge in presenza o via skipe
con incontri della durata di 1 ora e mezza circa,
solitamente a distanza di 2 settimane l’uno dall’altro.
L’intero percorso di coaching può durare fino ad un massimo di 8/10 sessioni .
COSA ACCADE DOPO OGNI SESSIONE ?
Tra una sessione e l’altra,
il compito del coachee è quello di mettere in pratica il proprio piano d’azione
nei tempi e nei modi concordati:
nel coaching, la responsabilità del risultato finale è del coachee
che dunque deve assicurare il massimo impegno nel raggiungere l’obiettivo desiderato .
Il coaching con me
Nell’esercizio della mia professione di Coach, che in Italia è regolata dalla Legge n. 4 del 14 gennaio 2013, mi allineo agli standard ICF (International Coach Federation) rispondendo al codice etico promosso da ICF e garantendo le 11 competenze chiave richieste ad un coach professionista.
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Dicono di me
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