Corporate & Executive Coaching
Sir John Whitmore, uno degli artefici dello sviluppo del coaching in azienda afferma che l’essenza del coaching è:
“… liberare le potenzialità di una persona perché riesca a portare al massimo il suo rendimento, aiutarla ad apprendere piuttosto che limitarsi ad impartirle insegnamenti.”
Il coaching in azienda è un potente catalizzatore della crescita e del cambiamento in grado di generare indiscutibili vantaggi :i percorsi di Corporate Coaching aiutano le persone in azienda a superare sfide, raggiungere obiettivi ambiziosi e completare progetti innovativi
Chiunque all’interno dell’Organizzazione (impiegati, quadri, neoassunti, professional, team leader ecc.. ), si trovi ad affrontare un cambiamento organizzativo critico o a gestire una situazione che richiede di esprimere performance di particolare eccellenza, può trovare enorme beneficio in un percorso di coaching.
L’OPZIONE CHE METTE TUTTI D’ACCORDO : LO SPORTELLO DI COACHING
Lo SPORTELLO di COACHING è una modalità che consente a tutti i dipendenti aziendali di usufruire, su base volontaria, del supporto di un Coach professionista con il quale lavorare su specifiche skill .
Modalità operative
Lo sportello viene attivato su base mensile, di solito per una mezza giornata o una giornata intera a seconda delle esigenze aziendali .
Il servizio viene effettuato sia in lingua italiana che in inglese , in presenza o a distanza.
Vantaggi
La scelta dello sportello di coaching interno consente di abbattere sensibilmente i costi di formazione o coaching
Inoltre , se posto tra i vari servizi interni offerti dall’azienda,lo sportello di coaching contribuisce a migliorare la motivazione dei dipendenti influendo positivamente sull’ employer branding .
L’Executive Coaching è un percorso riservato a figure apicali quali Top Manager,Direttori, Dirigenti che occupano posizioni chiave in imprese private o pubbliche, organizzazioni senza fini di lucro, pubblica amministrazione ecc..
L’obiettivo dell’executive coaching è quello di identificare e potenziare le potenzialità e risorse che l’individuo ha per affrontare funzioni e situazioni proprie del ruolo.
L’Executive Coach affianca il cliente , in un percorso dalla durata variabile in funzione di specifiche richieste, nell’ ampliare abilità relazionali, strategiche e sistemiche.
Gli incontri , della durata di circa 1 h , si svolgono in presenza o via skype/ zoom .
Le lingue nelle quali può essere gestito il percorso di executive coaching sono italiano e inglese.
Quali sono i risultati dell’Executive Coaching ?
- Maggiore abilità nel prendere decisioni e pensare in modo strategico
- Capacità di scegliere e concentrarsi sugli obiettivi più importanti
- Sviluppo del Global Mindset
- Miglioramento delle capacità di innovazione
- Migliore gestione del cambiamento
- Sviluppo di nuove competenze quali : leadership , empowerment , gestione dello stress
- Una migliore e più consapevole capacità di delega
Per avere informazioni più dettagliate e richiedere un’offerta personalizzata ,scrivi a :
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