Corporate & Executive Coaching

Sir John Whitmore, uno degli artefici dello sviluppo del coaching in azienda afferma che l’essenza del coaching è:

“… liberare le potenzialità di una persona perché riesca a portare al massimo il suo rendimento, aiutarla ad apprendere piuttosto che limitarsi ad impartirle insegnamenti.”

 Il coaching in azienda è  un potente  cataliz­zatore della crescita e del cambiamento in grado di generare  indiscutibili vantaggi  :i  percorsi di Corporate Coaching aiutano  le persone in azienda a superare sfide, raggiungere obiettivi ambiziosi e completare progetti innovativi

 

Chiunque all’interno dell’Organizzazione (impiegati, quadri, neoassunti, professional, team leader ecc.. ), si  trovi ad affrontare un cambiamento organizzativo critico o a gestire una situazione  che richiede di esprimere performance di particolare eccellenza, può trovare enorme beneficio in un percorso di coaching.

     L’OPZIONE CHE METTE TUTTI D’ACCORDO : LO SPORTELLO DI COACHING 

Lo SPORTELLO di COACHING è una modalità che consente a tutti i dipendenti aziendali di usufruire, su base volontaria, del supporto di un Coach professionista con il quale lavorare su specifiche skill .

 

Modalità operative 
 
Lo sportello viene attivato  su base mensile, di solito per una mezza giornata o una giornata intera a seconda delle esigenze aziendali .
 
Il servizio viene effettuato sia in lingua italiana che in  inglese , in presenza o  a distanza.
 
Vantaggi
 
La  scelta dello sportello di coaching interno consente di abbattere sensibilmente i costi di  formazione o  coaching  
 Inoltre , se posto tra i vari servizi interni offerti dall’azienda,lo sportello di coaching contribuisce a migliorare la motivazione dei dipendenti influendo positivamente sull’ employer branding
 

Pensa strategicamente, agisci tatticamente.

Peter Drucker

L’Executive Coaching è un percorso riservato a  figure apicali quali Top Manager,Direttori,  Dirigenti che occupano posizioni chiave in imprese private o pubbliche, organizzazioni senza fini di lucro, pubblica amministrazione ecc..

L’obiettivo dell’executive coaching è quello di identificare e potenziare le potenzialità e risorse che l’individuo  ha  per affrontare  funzioni e situazioni proprie del ruolo.

L’Executive Coach affianca il cliente , in un percorso dalla durata variabile in funzione di specifiche richieste, nell’ ampliare abilità relazionali, strategiche e sistemiche.

Gli incontri , della durata di circa 1 h , si svolgono in presenza o via skype/ zoom .

Le lingue nelle quali può essere gestito il percorso di  executive coaching sono italiano e inglese.

Quali sono i risultati dell’Executive Coaching ?

 
 
  • Maggiore abilità nel prendere decisioni e pensare in modo strategico
  • Capacità di scegliere e concentrarsi sugli obiettivi più importanti
  • Sviluppo del Global Mindset 
  • Miglioramento delle capacità di innovazione
  • Migliore gestione del cambiamento
  • Sviluppo  di nuove competenze quali : leadership , empowerment , gestione dello stress
  • Una migliore e più consapevole capacità di delega

Per avere informazioni più dettagliate e richiedere un’offerta personalizzata  ,scrivi a :

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