MOVE UP - CAREER ADVANCEMENT
“Il miglior consiglio mai ricevuto durante la mia carriera
è stato quello di scegliere un Coach.”
-Eric Schmidt, Presidente di Google-
La carriera manageriale prevede diversi livelli di responsabilità : line manager , middle manager, senior manager, director , fino ad arrivare ai vertici della gerarchia aziendale con i ruoli di Top Manager e ovviamente quello di CEO.
A seconda del proprio obiettivo di sviluppo è fondamentale avere ben chiaro dove si vuole arrivare per capire quali sono le skill che vanno sviluppate ed entro quanto tempo .
Non tutti sognano lo stesso percorso di crescita :in alcuni casi si preferisce puntare su un ruolo che abbia un impatto diretto sul business , in altri l’obiettivo è quello di rimanere in un ambito più tecnico in altri ancora il sogno nel cassetto è il diventare CEO.
In un mondo del lavoro iper competitivo dove emergere è sempre più difficile , l’ attitudine allo sviluppo costante è l’unica risposta possibile.
“Lasciare la tua carriera in fase beta permanente ti obbliga a riconoscere che hai dei bug, che hai ancora un’opera di sviluppo da compiere su te stesso, che dovrai sempre adattarti ed evolverti.”
REID HOFFAMAN
La carriera oggi è un work in progress , un progetto in continua evoluzione in cui il progressivo arricchimento di esperienze deve andare di pari passo con l’ apprendimento continuo .
Superato il modello di carriera tradizionale pensato dalle organizzazioni , lo sviluppo diventa autodiretto (Sullivan, 1999) :è l’individuo che gestisce e indirizza in modo autonomo e consapevole la propria crescita professionale.
Gestione proattiva della carriera e capacità di innovare il proprio lavoro
sono i requisiti indispensabili ad evolversi e a cogliere nuove opportunità di crescita .
Ma quali sono le soft skill indispensabili a scalare
i vertici della gerarchia aziendale ?
Visione strategica, execution, autorevolezza, global mindset, executive presence, solo per citarne alcune.
Non solo .
Oggi chiunque occupi posizioni apicali o mira ad avanzare professionalmente deve comprendere che la competenza da sola non paga.
Occorre una strategia di Executive Branding .
Per distinguersi nell’attuale mondo del lavoro, è necessario curare la propria visibilità ed autorevolezza .
Occorre imparare a “posizionarsi sullo scaffale giusto” definendo e comunicando una proposta di valore distintiva a prova dei più agguerriti competitors.
Valorizzare il proprio brand contribuisce a non rimanere nell’ombra ed attrarre un numero maggiore di opportunità di carriera in linea con il proprio profilo.
“Concentrati sull’identificazione del tuo pubblico di destinazione, comunicando un messaggio autentico che loro desiderino ricevere e di cui abbiano bisogno e proponiti come “esperto” nella tua nicchia di competenza.”
Kim Garst
Arrivare ai vertici aziendali è dunque una sfida complessa dove entrano in gioco tante componenti: conoscenze tecniche, esperienza , ma anche strategia , mindset e il giusto mix di competenze manageriali .
Insomma, tutt’altro che un’avventura da vivere in solitaria .
La cosa a dire il vero , non dovrebbe stupire più di tanto : Covey,Goleman,Drucker o Blanchard sostengono da tempo che le soft skill influenzano l’efficacia di un ruolo molto più delle competenze tecniche.
Vale per tutti . Manager compresi .
Chiunque intenda crescere professionalmente,
deve farsi parte attiva del proprio percorso di carriera.
Occorre definire in modo chiaro il proprio obiettivo di crescita e
investire preventivamente in tutte quelle azioni
che portano da un lato ad una progressiva crescita delle proprie soft skills
e dall’altro ad accrescere autorevolezza e visibilità all’interno dell’azienda.
Ed è proprio a questo che serve il percorso MOVE UP.
MOVE UP: Nasce con l’obiettivo di affiancare tutti coloro che sentono l’esigenza di progredire nella propria carriera o di sviluppare specifiche skill necessarie a svolgere il proprio ruolo con successo.
A chi si rivolge?
- Manager
- Team Leader
- Executive
- Chiunque occupi posizioni di leadership
Fa al caso tuo se:
- Senti il bisogno di sviluppare la tua capacità di execution
- Vuoi preparati in vista di una promozione
- Ti è stato assegnato un incarico internazionale e desideri sviluppare le competenze utili a performare al meglio
- Vuoi riflettere sul tuo percorso professionale e definire al meglio capacità e competenze necessarie ad una tua ulteriore crescita
- Hai bisogno di acquisire una leadership più strategica
- Voi sviluppare la tua executive presence e acquisire maggiore autorevolezza
Come funziona?
1 Assess & Map
Definisci il tuo obiettivo di carriera
Inizieremo con il tuo check up professionale.
Attraverso l’uso del Personal Business Model definiremo un percorso di sviluppo ad hoc che tenga conto dei tuoi valori, le tue competenze e le tue aspirazioni.
É previsto l’uso del test comportamentale DISC utile ad accrescere la consapevolezza dei propri comportamenti innati e agiti e a comprendere quali attivare poiché più vantaggiosi in un contesto organizzativo o in un determinato ruolo.
2 Empower your Mindset
Potenzia il tuo mindset
In questa fase individueremo i punti di forza su cui puoi fare leva e le vulnerabilità che inconsapevolmente possono frenare la tua carriera: abitudini non funzionali, schemi di pensiero, convinzioni limitanti ecc
3 Plan & Execute
Pianifica la strategia ed esegui le azioni
Definiremo la tua strategia di carriera. In particolare ,valuteremo le opportunità che puoi sfruttare e le minacce che dovrai neutralizzare per raggiungere il tuo obiettivo di sviluppo: fattori ambientali, aspetti organizzativi, risorse più o meno accessibili.
Ti allenerai nello sviluppo di quelle competenze manageriali utili ad accrescere la performance lavorativa del tuo ruolo attuale o di quello futuro.
4 Build your Toolkit
Scegli i tuoi strumenti
Mentre ti allenerai per diventare un Leader influente ,andremo ad arricchire la tua cassetta degli attrezzi con tutti i tool utili a svolgere al meglio il tuo lavoro .
Avrai a disposizione : dispense ,letture di approfondimento , ebook tematici e pratici tool da integrare subito nella tua attività lavorativa.
Il percorso MOVE UP è un percorso "tailor made " poiché costruito totalmente sulle skill critiche per il tuo successo di carriera
Come Lavoreremo?
Sono previste 9 sessioni via ZOOM da 1h
La frequenza è di 1 sessione ogni 6-10 giorni
Gli incontri sono seguiti sempre da email di feedback
QUALI RISULTATI OTTIENI?
- Individuazione e pianificazione del tuo progetto di crescita professionale
- Maggiore efficacia
- Leadership consapevole e coerente
- Motivazione e soddisfazione personale
- Capacità di gestione del team
- Migliore capacità di comunicazione a tutti i livelli
- Dominio delle situazioni difficili
- Gestione efficace del tempo e delle attività
- Migliore capacità di influire sia verso l’alto che verso il basso
- Capacità di cercare soluzioni innovative
Costo
Per una proposta personalizzata scrivi a info@pinasabatino.com : definiremo assieme il percorso specifico per te e le modalità di pagamento più adeguate al tuo caso .
FAQ
Sviluppare le skill manageriali è un investimento non solo sul presente ma anche sul futuro. Ti ricordo che le competenze trasversali hanno un elevato impatto sulla prestazione e sui risultati che si ottengono, nella vita così come nel lavoro e, poiché applicabili a un’ampia gamma di settori, aumentano la tua versatilità ed adattabilità. Questo può esserti utile laddove in futuro si presentassero opportunità da cogliere…anche all’esterno della tua azienda .
Assolutamente sì. Ognuno di noi attribuisce alla crescita professionale un significato diverso. Non necessariamente crescere implica diventare un Top Manager. In alcuni casi può voler dire avere accesso a posizioni di lavoro che garantiscono più sicurezza o stabilità oppure a maggiori opportunità di apprendimento, di visibilità. MOVE UP ti aiuta sviluppare un piano di crescita professionale in linea con le tue priorità, i tuoi obiettivi, i tuoi valori potenziando le competenze manageriali di cui hai bisogno.
Certo! Nel coaching l’agenda è sempre del cliente. Nella prima sessione definiremo assieme il tuo percorso partendo da un’analisi approfondita della tua storia professionale, delle tue competenze e delle tue motivazioni.
Se vuoi prenotare il tuo posto,
se vuoi sapere quando è disponibile il primo posto per lavorare con me,
o se vuoi prenotare una sessione conoscitiva , scrivimi a:
Questo sito raccoglie dati statistici anonimi sulla navigazione mediante cookie, nel rispetto della tua privacy e dei tuoi dati. maggiori informazioni
Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.