TEAMCOACHING

“Un team non è un gruppo di persone che lavorano insieme.
Un Team è un gruppo di individui che credono l’uno nell’altro.”
-Simon Simek-

Cosa è il TeamCoaching?

È il coaching applicato ai team di lavoro
con l’obiettivo di stimolare le potenzialità nascoste
o latenti del Team e supportare i singoli membri
nel difficile passaggio da una visione individuale
ad una di squadra.

Come funziona?

Durante la sessione,
il compito del Coach è quello di allenare le modalità operative
con cui si interfacciano i membri del Team migliorando,
di conseguenza, anche i risultati di performance.

Dal punto di vista tecnico
il TEAM COACHING rappresenta un punto di incontro
tra coaching ,facilitazione e team building:
un mix di tecniche che il coach usa a seconda dei casi
per massimizzare l’ apprendimento del gruppo .

Al termine di ciascuna sessione il team elabora un piano d’azione unico  sul quale lavorerà fino all’incontro successivo.

A chi si rivolge?

Team monofunzionale –interfunzionale

Limitato nel tempo- duraturo

Gestito da manager-autogestito

Quando è utile?

Quando si costituisce
un nuovo team

Quando si inseriscono
nuovi elementi

Quando si verificano
cali di performance

Per introdurre nuove abitudini
e modalità di lavoro

Per ritrovare obiettivi motivanti
ed entusiasmo

Aree di lavoro

Durata/frequenza

La durata va da un minimo di 4
ad un massimo di 8 sessioni

La frequenza è di 1 sessione
ogni 20-30 giorni

Le sessioni di Team Coaching possono essere alternate
anche a sessioni di Coaching Individuale
sia rivolte ai membri del team sia al Team Leader .

Per avere informazioni più dettagliate o
richiedere una proposta personalizzata scrivi a:

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